¡IMPULSA TU CARRERA CON INTEGREM!
Te ayudamos a gestionar tu búsqueda de empleo y a destacar tu potencial para conseguir el trabajo que deseas.
En Integrem, ofrecemos programas formativos y orientación laboral personalizada para personas con discapacidad o en situación de desempleo, ayudándolas a encontrar el empleo ideal y mejorar su integración en el mercado laboral.
¿Cómo gestionar tu búsqueda de empleo?
Organiza tu tiempo, investiga las empresas y personaliza tu candidatura para aumentar tus oportunidades.
Define tus metas laborales
Establecer objetivos claros te ayudará a enfocar tu energía y a mantenerte motivado durante el proceso.
Investiga las empresas
Investiga sobre las empresas para personalizar tu solicitud y conocer su cultura y valores.
Mejora tu red de contactos
Conéctate con profesionales y abre nuevas puertas en tu carrera laboral.
- Define metas SMART (específicas, medibles, alcanzables, relevantes y temporales).
- Asegúrate de que cada meta tenga un plazo para lograrla.
- Revise regularmente el progreso de tus metas.
- Conocer la misión y visión de la empresa te permite adecuar tu perfil.
- Investigar su cultura organizacional facilita la adaptación.
- Te ayuda a identificar las competencias que la empresa valora más.
- Asiste a eventos de networking y conferencias del sector.
- Conecta con personas de diversas áreas para ampliar tu red.
- Mantén tu red activa interactuando regularmente con tus contactos.
Destacar tu valor real en el CV
Tu currículum debe reflejar tus habilidades, experiencia y logros de manera clara y efectiva.
Logros medibles
Usa datos concretos para demostrar tus éxitos en trabajos anteriores.
Habilidades clave
Enfócate en habilidades demandadas por las empresas, como trabajo en equipo y resolución de problemas.
Experiencia Profesional
Destaca las empresas donde has trabajado y los logros alcanzados.
- Usa porcentajes y cifras para dar más impacto.
- Asegúrate de que cada logro esté vinculado a un impacto real.
- Incorpora testimonios o recomendaciones si es posible.
- Comunicación efectiva y escucha activa.
- Gestión del tiempo y habilidades organizativas.
- Capacidad para adaptarse a nuevos entornos y retos.
- Destacar tus logros y responsabilidades clave.
- Describir tu impacto en cada puesto con datos y ejemplos concretos.
- Relatar tus habilidades más relevantes para el puesto al que aspiras.
Estructura recomendada del CV
Organiza tu currículum de manera clara y profesional con estos apartados.
Información Personal
Incluye tu nombre, contacto, y enlaces a tus redes profesionales.
Experiencia y Formación
Resume tu experiencia laboral y académica, destacando tus principales logros.
Habilidades Técnicas
Muestra las habilidades técnicas que has adquirido y cómo pueden aplicarse en el puesto.
- Incluye tu nombre completo, dirección de correo y teléfono.
- Enlaza tu perfil de LinkedIn o portafolio digital.
- Incluye tu experiencia en orden cronológico inverso.
- Para cada puesto, indica tus logros específicos y responsabilidades.
- Incluye tus habilidades más relevantes para el puesto.
- Resalta las herramientas y programas que dominas.